HR Business Partner (m/w/d)

Abteilung HR Europe (EMEA), Corporate Function Human Resources, Wieland-Werke AG - Werk Vöhringen

Kennziffer: 19-0143

Potenziale freisetzen. Kupfer verbindet die Welt. In Technologien wie der E-Mobilität, der Energie- und Datenübertragung, der Kälte- und Klimatechnik, der Digitalisierung, dem Internet of Things. Und allem, was heute noch nicht erfunden ist, aber morgen Kupfer brauchen wird. 

Wir vertrauen auf das Potenzial unserer 9.000 Mitarbeiter an 90 Standorten weltweit seit rund 200 Jahren. Überzeugen Sie uns mit Ihrem Know-how und Ihrem Enthusiasmus. Entdecken Sie bei uns neue Möglichkeiten, Ihre Potenziale freizusetzen und faszinierende Technologien weiter voranzutreiben.

Ihre Zukunft

  • Verantwortung: Als strategischer Partner für Ihren Betreuungsbereich beraten Sie Führungskräfte proaktiv in allen HR-relevanten Themen. Hierfür stoßen Sie neue Themen an und wirken bei kritischen Entscheidungen mit.
  • Talentmanagement: Darüber hinaus stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Betreuungsbereich und den HR-Fachabteilungen eine gute Talent-Pipeline für das Unternehmen sicher.
  • Praxis: Sie beraten und unterstützen zudem Führungskräfte zum kompletten Employee-Lifecycle Ihrer Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Ruhestand.
  • Projektmitarbeit: Zur Unterstützung der Business-Strategie erarbeiten Sie HR-Lösungen und arbeiten in Projekten mit, um diese zu implementieren.
  • Strategische Personalentwicklung: Die Initiierung und Unterstützung notwendiger Personalentwicklungs-
    maßnahmen runden Ihren Aufgabenbereich ab. 

Ihr Potenzial

  • Qualifikation: Sie verfügen über ein Hochschulstudium, gute Englischkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
  • Know-how: Sie vereinen breite fachliche Kompetenz und die Fähigkeit, Menschen und deren Potenziale zu verstehen mit sehr gutem wirtschaftlichen Verständnis und einer hohen Lösungsorientierung.
  • Arbeitsweise: Sie überzeugen über alle Hierarchieebenen hinweg durch den richtigen Kommunikationsstil und eine analytisch-strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.
  • Antrieb: Sie sehen Widerstände als Herausforderung und haben Freude an einem hohen Gestaltungsspielraum.

Ihre Vorteile

  • Weiterkommen: Spannende, weltweite Entwicklungsperspektiven und vielseitige Weiterbildungsangebote.
  • Flexibel arbeiten: 30 Urlaubstage im Jahr, Gleitzeit und individuelle Zeitkonten. 
  • Global wirken: Internationale Projekte und ein spannendes Arbeitsumfeld.
  • Gut versorgt sein: Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. Angebote für Ihre Gesundheit, Kinder-betreuung, Kantine und vieles mehr.

 

 

Kontakt

Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

 

Kontaktieren Sie:

Frau Lina Diaz   

  +49 (0)731 944-3002

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